Page 49 - 2014-marzo

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ManTÉnGaSe aTenTo

a LaS CUeSTioneS De
orDen FinanCiero,
Sin DeSLinDarSe 47
CoMPLeTaMenTe De

LaS FinanzaS Y La
TribUTaCión. visióndigital
Marzo 2013
momento de pagarlas. al emprender la previsión social (fondo de ahorro y 16% del i.va.
un negocio en donde no se exigen fac- seguro médico).
turas o comprobantes, resultaría muy tal pareciera que la reforma fiscal, 2.- Ley Anti Lavado está generando
sencillo no declarar el dinero, misma en lugar de incentivar al empresario bastante ruido al empresariado. el con-
que irá a parar a una tarjea, una cuen- para que remunere mejor a sus traba- tribuyente se está percatando que el
ta de ahorro o a una chequera. es ahí jadores, cimentando así una relación S.a.t. está encima de nuestras cuentas
donde pueden surgir los problemas en más sólida entre patrón y obrero, está bancarias. Las prohibiciones en el ma-
materia de lo que se llama discrepancia apuntando hacia todo lo contrario. nejo de efectivo, mismas que irán au-
fiscal.precios, porque al final de cuen- mentando gradualmente, implica que
tas, el empresario quiere seguir tenien- PronóSTiCo Para 2014 ya no podremos comprar en efectivo
do sus márgenes de utilidad y esto lo estamos previendo un año como no se con tanta facilidad. Sin embargo, esto
va a tener que repercutir en el precio. observaba desde que surgió el i.v.a. a podría resultar contraproducente, ya
amparos por varias violaciones consti- principios de los 80s. tal como enton- que en lugar de frenar estas prácti-
tucionales, muchas empresas están op- ces, el 2014 representará un paradigma cas, se estará confiriendo más auge al
tando por retirar este tipo de prestacio- muy fuerte por las siguientes razones: efectivo, en vista de que todos los que
nes: previsión social (fondo de ahorro, cuenten con él buscarán la manera de
seguros de vida). eso es lo que se ataca 1.- Ya todo México es territorio del deshacerse del mismo.
de esta reforma, en lugar de apoyar e
incentivar al empresario para que re-
munere mucho mejor a sus trabajado- TiPS Para qUe La eMPreSa De CUaLqUier TaMaño SaLGa
res y tengamos una relación más sólida aDeLanTe
y fuerte entre patrón y trabajador, pa-
rece que es todo lo contrario con estos 1.- Manténgase atento a las cuestiones de saben determinarlo correctamente. esto
cambios que esté implementando la orden financiero. No es admisible que el trae como consecuencia que a la empresa
autoridad. empresario se deslinde completamente de no le alcanza para pagar los impuestos.
las finanzas y la tributación. Esto significa que su negocio no es negocio
aMParoS anTe vioLaCioneS y tiene que reevaluar sus márgenes.
ConSTiTUCionaLeS 2.- busque mentalizarse sobre cómo la
hoy en día, se está suscitando una tecnología cada vez estará más al servicio 4.- entienda y estructure en el orden ad-
oleada de amparos en materia de la de todos, incluyendo las autoridades. ministrativo dentro de su empresa. Si bien,
no-deducibilidad de un porcentaje de a partir de este año, el esquema de sus órdenes y decisiones siempre serán
la nómina. Siendo que, a fin de cuentas, comprobación fiscal a través de facturas acatadas, recuerde buscar, por sobre todas
el empresario busca mantener sus már- electrónicas le permitirá al Fisco saber a las cosas, lo mejor para el aspecto adminis-
detalle todo lo que está gastando. analice
trativo, contable y, desde luego, fiscal.
genes de utilidad, el hecho de no con- correctamente todo lo que está facturando
tar con la facilidad de otorgarle pres- y vice-versa, cuide todo lo que esté 5.- Conserve cierta responsabilidad sobre
taciones a sus empleados y deducirlas facturando a la vez. las cuestiones fiscales y contables No
de impuestos, ha provocado acciones delegue totalmente el trabajo a sus depar-
legales ante posibles violaciones a la 3.- examine los costos y sus márgenes de tamentos internos o externos, revise que
garantía de reversibilidad. ante este utilidad. Hay empresas que, al desconocer se estén llevado a cabo las operaciones de
panorama, muchas empresas están op- su porcentaje o márgenes de utilidad, no manera adecuada.
tando por retirar beneficios, tales como