Page 48 - 2013-agosto
P. 48
COLUMNA
Para que un negocio
crezca de manera
rentable debe ser
especifico y claro a la
hora de asignar tareas
a su personal.
metas claras
= productividad
el buen rendimiento en el trabajo inicia
con buenas descriPciones del trabajo
Si quiere que su negocio crezca de na tenga una total comprensión del
forma rentable procure ser específi- panorama laboral, antes de comen-
co en las tareas que realiza su perso- zar con el proceso de reclutamiento
nal, esto será esencial para lograr el y selección.
éxito. La descripción del trabajo debe
Una correcta descripción del tra- ser evaluado a detalle y explicar tam-
bajo debe retratar una imagen fiel de bién los lineamientos de la empresa.
las actividades que realiza la persona. Incluso si existen muchas personas
Procure siempre describir en un trabajado en el mismo departamen-
lenguaje claro las funciones del em- to se necesitan descripciones espe-
NUEVO pERSONAL pleo, deberes, responsabilidades ha- cíficas, ya que cada persona tiene
bilidades y condiciones laborales. Se diferentes dudas y necesidades.
tiene que definir puntualmente qué Para cumplir al cien por ciento
Responsabilidades ante hará el individuo, no cómo lo tiene en un puesto, es muy importante
el trabajo, conocimientos qué hacer.
tecnicos, experiencia y entender los requisitos del trabajo,
educación son algunas de Si va a contratar a alguien para esta parte debe involucrar a todo el
las claves para la contrata- un nuevo puesto o para un puesto personal que tiene relación directa o
cion del nuevo personal. existente, asegúrese de que la perso- indirecta con la persona.
46 visión digital • agosto 2013
